卓越的领导者拥有的核心信念

卓越的领导者拥有的核心信念

  正如中国人都比较熟悉的一句话,叫做“态度决定一切”一样。作为企业的领导者,如果要和其他的领导者有分别,成为领导者中的领导者,一定是他们有着非常的信念。

  这些信念是对既有,或者传统想法的一种更新,而这些积极的思考模式和心态,也让这些领导成为领导者中的卓越者。下面我们看看非凡老板们的8个核心信念。

  1. 生意是一个生态系统,而非战场

  非凡的老板则是把生意看成是一个大量不同的公司生存、奋进的生态系统。他们会创建快速适应的团队,并且会和其他公司、客户、甚至竞争对手变成合作伙伴。

  2. 管理是服务,而非控制

  非凡的老板会通过手机考勤软件设立一个大概的方向,为帮助员工达成目标,尽力帮助他们获得资源。他们倡导向下决策,允许团队建立自己的规则,并只在紧急状态才进行干预。

  3. 变化意味成长,而非痛苦

  非凡的老板会认为变化是生活中不可避免的部分。当他们不为自己的目的去评价变化的时候,他们知道变化是惟一的可能,通过手机考勤软件的任务执行,员工和组织会有做业务的新想法和新方法。

  4. 技术提供授权,而非自动化

  非凡的老板会认为技术会释放员工,使其更有创造性,去发展更好的关系。他们使员工适应那些新的手机考勤软件,就是员工确实想使用的智能手机应用。

  绩效红官网www.jxh01.com 

  联系我们400-071-9098


< 返回

新闻分类